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Basic Policy on Customer Harassment カスタマーハラスメントに対する基本方針

Basic Policy on Customer Harassmentカスタマーハラスメントに対する基本方針

株式会社苅谷動物病院グループは、「人と動物にやさしい医療を提供する」という基本理念の下、高いレベルでの動物医療をチームで提供するため、お客様の要望に真摯に対応し、より満足度の高いサービスの提供に向けて取り組んでいます。また、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望は 、当社のサービスの改善・品質向上において、大変貴重な機会と考えております。
一方、一部のお客様の要求や言動の中には、従業員の人格を否定する暴言、脅迫、暴力など、従業員の尊厳を傷つけるものもございます。こうした社会通念に照らして著しく不当 である行為は、従業員の就業環境を悪化させるだけでなく、安全・安心なサービスの提供にも悪影響を及ぼしかねない重大な問題であります。

従業員の安全な就業環境を確保することで、従業員が安心して業務に取り組むことが可能となり、ひいては、お客様との関係をより良いものとすることにつながると考え、株式会 社苅谷動物病院グループにおける「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を定めました。

1.カスタマーハラスメントの定義

厚生労働省発行の「カスタマー・ハラスメント対策企業マニュアル」によると、カスタマー・ハラスメントとは「顧客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、労働者の就業環境が害されるもの」と定義されています。

具体的には、病院としては以下の行為が挙げられます。

  • 大声による罵倒、暴言又威圧的な言動により、病院職員や他の病院利用者に迷惑を及ぼすこと(尊厳や人格を傷つけるような行為、精神的な攻撃)
  • 病院職員や来院者に対する暴力行為
  • 解決困難な要求を繰り返し、病院職員の業務に支障をきたすこと(合理的範囲を超える時間的・場所的・回数的拘束)
  • 一方的な主張等で長時間(30分以上)の電話や複数回の電話により、病院業務に支障を与えること
  • 過度な謝罪(土下座等)や謝罪文を強要すること及び金品の要求等
  • SNSやインターネット上での誹謗中傷
  • 病院職員へみだりに接触し、卑猥な言動をするなど所謂セクハラ行為及びストーカー的行為
  • 医療従事者の指示に従わない行為(院内での飲酒・喫煙、無断離院等)
  • 正当な理由もなく院内に立ち入り、長時間とどまること
  • 病院側の了承を得ず撮影や録音をすること
  • 院内の機器類の無断使用、持ち出し、器物破損行為
  • 宗教への勧誘及び政治活動を行うこと
  • 許可なく営利を伴う営業行為を行うこと
  • その他、その手段または態様が社会通念上不相当で医療に支障をきたす要求・言動等
  • 2.カスタマー・ハラスメントへの対応

    当院では、カスタマー・ハラスメントに該当する行為に対しては、次のように対応させていただきます。

  • 複数名で対応し、院内での情報共有や記録化、上層部への報告・相談等組織的に対応します。

  • 当事者(患者・家族さま等)と医療従事者との信頼関係が損なわれ、適切な医療の存続が困難と当院が判断した場合には新たな診療には応じられません。
  • 当該行為が特に悪質であると判断した場合には、退去(退院)を命じることがあります。
  • 応じていただけない場合、警察への通報、介入を依頼します。更に、弁護士への相談など、法的な手段をとる場合もあります。
  • 患者(家族)さまと職員双方が安全、安心して受けられる医療環境を築くため、カスタマー・ハラスメントに該当する行為に対しては、毅然とした態度で対応させていただきます。
  • 3.当院における取組

  • カスタマー・ハラスメントに関する知識、対応方法について研修の実施
  • カスタマー・ハラスメント発生時の対応体制の構築
  • カスタマー・ハラスメント被害にあった職員のケアを最優先
  • 警察、弁護士等との連携体制の構築
  • 4.患者(ご家族)さまへのお願い

    当院では、すべての患者(ご家族)さまとの信頼関係の構築を第一に考え、安全に、安心して医療を受けていただけるように努めて参ります。質の高い医療の提供のためにも、患者(ご家族)さまと医療従事者との円滑なコミニュニケーションが必要不可欠ですので、どうかよろしくご協力をお願いいたします。
    また、患者(ご家族)さまからの真摯なご意見、ご要望に対しては引き続き対応して参りますので、ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。